关于 Talent Llama
你的产品动作很快。你的招聘也应该很快。从销售代表到工程师,SaaS公司需要能够适应、迅速学习和在不断变化中蓬勃发展的人。 重新拍摄并不能揭示谁能处理客户反对、在压力下调试、或让客户高兴, 高容量上市招聘:SDR、AE和CSM对增长至关重要, 对技术人才的需求:工程师和辅助人员必须将技术熟练程度与明确的沟通结合起来,这是纸面衡量的艰难平衡。 快速增长压力:当你快速缩小规模时, 等待后补角色的几周会阻碍势头, 使客户失望。
功能特点
天才Llama如何运作。
1. 接受面谈
与人才Llama的面试活动代理合作,了解你的工作要求,并设计出完美的AI面试员。
2. 发射访谈剂
您的采访代理将发送邀请函, 进行双向语音访谈, 详细记录, 并专业地评估回应。
3. 检讨结果
了解每个候选人的能力。 查看详细的记分卡, 倾听回应, 并探索建议下一步步骤 。
我们的采访代理人给你 清晰详细的评估 这样你就可以做出最后决定
产品截图
用户评价
“"我们只为合格申请人安排较少的通话时间 这些通话需要一半的时间"”
“在与Talent Llama合作的第一个月内, " 保持技术 " 提高了筛选效率,作出了最一致的决定,并改进了申请人的经验。”
“Omar de la la Rosa, 人才采购牵头, 保持技术”
