Interview GPT

提高招聘团队的效率, 结合恢复评分, S 与大赦国际进行非同步的视频访谈。 在理解这一要求之后,创建一份工作说明,并上传任何定制数据(如有必要),以界定大赦国际访谈的范围。 向具体候选人发送大赦国际的面试,或让大赦国际恢复分析过滤员根据职务说明筛选候选人,同时测试数百名候选人。 AI 恢复分析器自动在应用和短名单之间排序。 使用面试记录,根据面试标准进一步将潜在候选人列入短名单。 以要求的格式出口所有数据,或建立管道和连接到任何安非他明类兴奋剂。