

Hirevire
Hirevire是一个简化招聘流程并节省招聘人员时间的筛选工具。
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人工智能记分卡、90+语言的成绩单和无限制的每次访谈提问。 免费尝试7天,不需要信用卡。 从84次审查中所得5.0元 不打销售电话 买取消 从84次审查中所得5.0元 不打销售电话 买 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元
关于 Hirevire
一半时间,通过单向视频采访,屏幕3x更多的候选人。 由麦当劳、赫茨和500+公司所信任的无休止的回溯式电子邮件试图找到一个起作用的时间。最后一分钟的取消。永远无法对齐的时区。 你花的时间比实际的筛选时间要多 当你深入战略工作的时候, 是时候再做一次筛选了。 15分钟的准备时间,30分钟的采访时间, 15分钟的笔记时间,你一整天的休息时间都变得混乱。 你完成了一个很棒的筛选电话, 但是当招聘经理可以自由讨论的时候, 你已经忘记了关键的细节。没有记录。没有简单的方式分享。 只是你匆忙打字的笔记 和消逝的记忆。
功能特点
见所有功能 ____________
1个在职工作,1个用户
每年300次采访次数
每一个回答都抄录和评分 与你的评分挂钩
错过了必备水的申请人在记录前被过滤出来
转发候选人的电子邮件或CV邀请候选人
每次采访时你的标志、颜色和字体
如何运作
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用户评价
“84项审查(JSON-LD)的总评级为5.0。”




